#15

15.jpg

I vår barnehage driver jeg ofte rovdrift på mine ansatte. Jeg gir dem ikke muligheten til å gjøre jobben sin i tråd med Rammeplanen. De er daglig for få ansatte, men ved sykdom, avspasering, og ferieavvikling mener mine ansatte at det er nesten uholdbart å være på jobb. Dette gjenspeiler seg i langtidssykefraværet hos mine pedagoger. Vi har 3 pedagoger som er utbrent. Hvis ikke situasjonen bedrer seg kjapt, vil problemene bare bli større. Barnehagen vil bli redusert til en oppbevaringsplass. Barnehagen er ikke kommersielt drevet.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s